2021-09-03

特別注意:生育津貼辦理成功之后，社保會(huì)返還一張《生育津貼待遇核準(zhǔn)表》，請(qǐng)將核準(zhǔn)表務(wù)必交給單位人事或財(cái)務(wù)，單位對(duì)賬用，社保不予補(bǔ)打！

申領(lǐng)條件：生育津貼：女員工：生育當(dāng)月正常繳費(fèi)，且分娩前陸續(xù)在繳滿9個(gè)月；陸續(xù)在繳費(fèi)不足9個(gè)月的，需要在分娩后陸續(xù)在繳費(fèi)滿12個(gè)月男員工：生育當(dāng)月正常繳費(fèi)，2016年3月23之前生育，符合晚育政策（第一胎）可申領(lǐng)晚育津貼，其余不可申領(lǐng)

引、流產(chǎn)津貼：引、流產(chǎn)當(dāng)月按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)女員工

津貼發(fā)放方式：

選擇單位發(fā)放：不需提交額外材料；

選擇銀行代發(fā)(直接發(fā)放個(gè)人):需提交《同意生育津貼打入個(gè)人賬戶的聲明》(下載)加蓋單位公章（大庫(kù)員工需額外加蓋業(yè)務(wù)部章）并按照說(shuō)明上方法申報(bào)個(gè)人賬戶，確認(rèn)已經(jīng)完成社保賬戶信息變更后再上交材料至窗口(注:員工是否可以支付個(gè)人賬戶請(qǐng)先咨詢公司人事或業(yè)務(wù)員，線上審核暫不支持發(fā)放個(gè)人)

（線上審核不支持發(fā)放個(gè)人）

變更項(xiàng)目：

若之前申報(bào)津貼信息有誤，現(xiàn)需進(jìn)行變更的，需給予《信息變更表》(下載)、變更項(xiàng)材料原件及復(fù)印件、核準(zhǔn)表復(fù)印件，所有復(fù)印件由原申報(bào)單位蓋章，將材料遞交窗口(如：生產(chǎn)方式錯(cuò)誤，需給予最新的診斷證明原件和復(fù)印件、核準(zhǔn)表復(fù)印件及變更表一份，蓋原申報(bào)單位章)

溫馨提示：   

1.產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算：(2012年4月28日(含)之后生育按下述規(guī)定執(zhí)行)

分娩產(chǎn)假:女職工正常生育的產(chǎn)假天數(shù)為98天，難產(chǎn)增加15天，生育多胞胎每多1個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育假或獎(jiǎng)勵(lì)假條件的增加30天

引、流產(chǎn)產(chǎn)假：16周（含）以內(nèi)產(chǎn)假為15天，16周到28周之間為42天，28周（含）以上為98天

2.生育津貼計(jì)算公式：生育津貼=職工所在用人單位上年度月繳費(fèi)平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

3.獎(jiǎng)勵(lì)假及晚育假：2016年1月1日開放二胎政策后，取消晚育假30天，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天（一孩、二孩及政策內(nèi)三孩皆可申領(lǐng)）。獎(jiǎng)勵(lì)假只能由女方享受

寶寶于2016年1月1日至2016年3月23日之間生育可享受晚育假或獎(jiǎng)勵(lì)假津貼，選其一申請(qǐng)；

寶寶于2016年3月23日之前生育，符合晚育政策（一胎），男方/女方可以享受30天晚育假（只能一方享受）；寶寶于2016年3月23日之后生育，男方?jīng)]有可申領(lǐng)的津貼項(xiàng)

4.據(jù)新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，女職工配偶享有15天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假工資生育保險(xiǎn)不予支付

5.外籍職工只能申領(lǐng)生育津貼，不辦理晚育津貼、獎(jiǎng)勵(lì)津貼及引、流產(chǎn)津貼；最多只能申領(lǐng)2次生育津貼

咨詢電話   400-8000-800

下載鏈接：

信息變更表.xls

同意生育津貼打入個(gè)人賬戶的聲明.docx

登記表--舊表.xls

登記表--新表.xls

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