2021-09-03

特別注意:生育津貼辦理成功之后，社保會返還一張《生育津貼待遇核準表》，請將核準表務必交給單位人事或財務，單位對賬用，社保不予補打！

申領條件：生育津貼：女員工：生育當月正常繳費，且分娩前陸續(xù)在繳滿9個月；陸續(xù)在繳費不足9個月的，需要在分娩后陸續(xù)在繳費滿12個月男員工：生育當月正常繳費，2016年3月23之前生育，符合晚育政策（第一胎）可申領晚育津貼，其余不可申領

引、流產(chǎn)津貼：引、流產(chǎn)當月按規(guī)定繳納生育保險女員工

津貼發(fā)放方式：

選擇單位發(fā)放：不需提交額外材料；

選擇銀行代發(fā)(直接發(fā)放個人):需提交《同意生育津貼打入個人賬戶的聲明》(下載)加蓋單位公章（大庫員工需額外加蓋業(yè)務部章）并按照說明上方法申報個人賬戶，確認已經(jīng)完成社保賬戶信息變更后再上交材料至窗口(注:員工是否可以支付個人賬戶請先咨詢公司人事或業(yè)務員，線上審核暫不支持發(fā)放個人)

（線上審核不支持發(fā)放個人）

變更項目：

若之前申報津貼信息有誤，現(xiàn)需進行變更的，需給予《信息變更表》(下載)、變更項材料原件及復印件、核準表復印件，所有復印件由原申報單位蓋章，將材料遞交窗口(如：生產(chǎn)方式錯誤，需給予最新的診斷證明原件和復印件、核準表復印件及變更表一份，蓋原申報單位章)

溫馨提示：   

1.產(chǎn)假天數(shù)計算：(2012年4月28日(含)之后生育按下述規(guī)定執(zhí)行)

分娩產(chǎn)假:女職工正常生育的產(chǎn)假天數(shù)為98天，難產(chǎn)增加15天，生育多胞胎每多1個嬰兒增加15天，符合晚育假或獎勵假條件的增加30天

引、流產(chǎn)產(chǎn)假：16周（含）以內(nèi)產(chǎn)假為15天，16周到28周之間為42天，28周（含）以上為98天

2.生育津貼計算公式：生育津貼=職工所在用人單位上年度月繳費平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

3.獎勵假及晚育假：2016年1月1日開放二胎政策后，取消晚育假30天，增加獎勵假30天（一孩、二孩及政策內(nèi)三孩皆可申領）。獎勵假只能由女方享受

寶寶于2016年1月1日至2016年3月23日之間生育可享受晚育假或獎勵假津貼，選其一申請；

寶寶于2016年3月23日之前生育，符合晚育政策（一胎），男方/女方可以享受30天晚育假（只能一方享受）；寶寶于2016年3月23日之后生育，男方?jīng)]有可申領的津貼項

4.據(jù)新修訂的《北京市人口與計劃生育條例》，女職工配偶享有15天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假工資生育保險不予支付

5.外籍職工只能申領生育津貼，不辦理晚育津貼、獎勵津貼及引、流產(chǎn)津貼；最多只能申領2次生育津貼

咨詢電話   400-8000-800

下載鏈接：

信息變更表.xls

同意生育津貼打入個人賬戶的聲明.docx

登記表--舊表.xls

登記表--新表.xls

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